Czym jest ergonomia?

W przypadku foteli biurowych bardzo często pojawia się kontekst ergonomii, tylko czy na pewno wiemy, co się na niego składa? Według ekspertów i projektantów tego elementu wyposażenia biura ergonomia jest najważniejszym elementem podczas dokonywania wyboru. Kiedy jednak przyjrzeć się jej bliżej można dojść do wniosku, iż struktura, jaką posiada, jest dość złożona i wymaga od klienta oszacowania następujących cech fotela biurowego:

• jego wysokości (jeśli dany model nie pozwala na regulację siedziska w taki sposób, że gdy na nim siadamy mamy ugięte kolana pod kątem prostym, to nie jest to właściwy produkt – wysokość wpływa na rozłożenie ciężaru wzdłuż kręgosłupa, więc gdy jest zła to siedząca na takim fotelu osoba wcześniej czy później zacznie odczuwać ból pleców),
   
• czy posiada podłokietniki (wąskie, bez możliwości regulacji… w przypadku pracy przy komputerze to się nie może udać),
   
• jego oparcia (o profilowanym kształcie, z podparciem dla lędźwi z opcją dostosowania do wzrostu osoby, która z niego korzysta),
   
• jego przepuszczalności powietrza (chodzi tu zwłaszcza o modele tapicerowane skórą syntetyczną i materiałami sztucznymi, gdyż odpowiednia wentylacja podnosi komfort pracy i dodatkowo ma wpływ na trwałość fotela biurowego),
   
• jego siedziska (po pierwsze miękkie, po drugie niezbyt głębokie, tak aby siedząc na nim z maksymalnie wsuniętymi pośladkami można bez problemu zginać nogi w kolanach).

Jaką podstawę fotela biurowego?

W tym wypadku mamy dwa warianty do wyboru, co powinno znacząco go ułatwić. W tego typu rozterkach chodzi jednak bardziej o komfort i funkcjonalność niż o opisaną wyżej ergonomię, co nie sprawia jednak, że rodzaj podstawy fotela staje się mniej istotnym niuansem. Aby podjąć ostateczną decyzję należy zatem uświadomić sobie, że:

• fotele na płozach są w większości przypadków bardziej wygodne, łatwo je przesunąć oraz gwarantują swojemu użytkownikowi większą stabilność,
  ​
• fotele na kółkach są bardziej mobilnym rozwiązaniem i chociaż nie dorównują stabilnością fotelom z płozami to mogą być równie satysfakcjonującym i komfortowym rozwiązaniem, szczególną uwagę należy jednak poświęcić ich kółkom, gdyż wykonane są one z przeróżnych materiałów – plastikowe rysują powierzchnię, po której „jeżdżą”, dlatego lepiej wybierać fotele biurowe z gumowymi i miękkimi kółkami.

Klasyka czy nowoczesne wzornictwo?

Sprawdzone i cieszące się zaufaniem modele klasyczne foteli biurowych raczej nieprędko stracą na popularności wśród klientów. Na rynku obserwuje się jednak pewien wzrost zainteresowania również wersjami nieco bardziej nowoczesnymi, które jednak nadal mogą być w pełni ergonomicznym produktem – zapoznając się z ofertą firmy Contino można znaleźć fotele biurowe każdego z tych rodzajów i przekonać się, na czym polegają różnice między nimi. Nowe rozwiązania to jednak nierzadko wyższa cena zakupu, więc pytanie brzmi czy warto zapłacić więcej? Producenci dostrzegają ów problem i starają się uczynić swój asortyment bardziej przyjaznym dla kieszeni klienta, odbywa się to jednak w wielu przypadkach kosztem ergonomiczności (rezygnuje się np. z regulacji odcinka lędźwiowego czy ruchomego zagłówka). Klasyczne modele także potrafią niemało kosztować, ale sprawdzają się znakomicie – zwłaszcza jeśli osoba z nich korzystająca często zmienia pozycję podczas pracy lub posiada dość specyficzne wymagania co do komfortu ustawień. Najbardziej optymalna cena? Od 250-500 zł.

Wybierając nie zapomnij więc o…

Pierwszą radą, jaką można udzielić osobie, która zamierza kupić fotel biurowy, to podejście do sprawy na spokojnie i poświęcenie czasu na poznanie poszczególnych opcji. Ergonomii tego elementu wyposażenia nie da się przecenić, dlatego satysfakcja czeka na cierpliwych i potrafiących ocenić swoje potrzeby i wymagania. Nie ma tu skomplikowanych parametrów, więc porównanie kilku różnych foteli nie powinno sprawić nikomu większego kłopotu. Wybierając nie zapomnij więc również o tym, że zły wybór może zapewnić ci gorsze wyniki w pracy, odbić się negatywnie na twoim zdrowiu oraz wpłynąć na pogorszenie samopoczucia podczas wykonywania swoich obowiązków.